comment
Artykuł
Data publikacji: 2008-09-22
ROZWIĄZANIE UMOWY BEZ WYPOWIEDZENIA
Kodeks pracy dopuszcza możliwość rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Beata Skrobisz-Kaczmarek
radca prawny
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się wobec niego ciężkiego naruszenia obowiązków polegających w szczególności na:
l nieterminowym wypłacaniu wynagrodzenia,
l braku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
nieudzielaniu pracownikowi urlopu wypoczynkowego.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
