comment
Porada
Data publikacji: 2008-11-26
ODSZKODOWANIE ZA SKRÓCONY OKRES WYPOWIEDZENIA
W dniu 29 sierpnia br. otrzymałam pismo o rozwiązaniu ze mną stosunku pracy za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynie 31 listopada br. W październiku pracodawca na mój wniosek skrócił mi okres wypowiedzenia o 1 miesiąc. Odmówił jednak wypłaty odszkodowania za jeden miesiąc i nie uwzględnił tego okresu w świadectwie pracy. Uważam, że naruszył prawo. Czy mam rację? - pyta Czytelniczka z Bytomia.
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka