NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY NA PODSTAWIE POWOŁANIA

Szczegółowe przepisy mówiące o nawiązaniu stosunku pracy na podstawie powołania są określone w odrębnej ustawie. Jednak Kodeks pracy zawiera regulacje dotyczące tego stosunku pracy oraz delegację stosowania do niego przepisów o umowie zawartej na czas nieokreślony, z wyłączeniem przepisów regulujących tryb postępowania przy rozwiązaniu umów o pracę oraz rozpatrywanie sporów ze stosunku pracy w części dotyczącej orzekania o bezskuteczności wypowiedzeń oraz o przywracaniu do pracy.