comment
Artykuł
Data publikacji: 2009-10-22
DŁUGOŚĆ URLOPU MACIERZYŃSKIEGO A SYTUACJE LOSOWE
Zasady przyznawania urlopu macierzyńskiego Kodeks pracy określa w dziale ósmym mówiącym o uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem.
Urlop macierzyński wynosi w polskim ustawodawstwie kolejno 20-37 tygodni w zależności od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie. Pracownica ma prawo wykorzystać nie więcej niż 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przed porodem, a po porodzie tę część, która pozostała do wykorzystania. Natomiast istnieje jeszcze możliwość zrezygnowania z pozostałej części tego urlopu, gdy pracownica wykorzysta minimum 14 tygodni urlopu. W takim przypadku pozostałej części urlopu udziela się pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko na jego pisemny wniosek.
Pozostało 72% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka