KIEDY CZYNNOŚĆ PODJĘTA PRZEZ NIEUPRAWNIONY PODMIOT JEST WAŻNA

Podjęta przez nieuprawniony podmiot działający w imieniu pracodawcy czynność z zakresu prawa pracy jest ważna i skuteczna, gdy zostanie ona potwierdzona przez inny podmiot (organ) właściwy do podejmowania takich czynności - także przez podjęcie określonych czynności faktycznych.