Czy można dokonać potrącenia kary pieniężnej z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody

PROBLEM

Pracownik został ukarany karą pieniężną. Czy można dokonać potrąceń tej kary z wynagrodzenia za pracę bez zgody pracownika?

RADA

Na potrącenie z wynagrodzenia kary pieniężnej pracodawca nie potrzebuje zgody pracownika.

UZASADNIENIE

Należnościami, które mogą być potrącone bez zgody pracownika, są: