Jak ustalić wynagrodzenie za urlop pracownika przechodzącego na emeryturę

PROBLEM

Jeden z naszych pracowników przejdzie na emeryturę z końcem marca 2014 r. Jak ustalić przysługujący mu urlop - proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, czy w pełnym wymiarze? Pracownik ma prawie 40-letni staż pracy i, rozwiązując stosunek pracy w br., domaga się wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy za 2014 r. w pełnym wymiarze, tj. za 26 dni.