Rachunkowość Budżetowa 3/2014 z 05.02.2014 [dodatek: Rachunkowość w oświacie, str. 8]
Data publikacji: 02.02.2014
Zasady zwalniania nauczycieli
Trwałość stosunku pracy nauczycieli, a zwłaszcza zatrudnionych na podstawie mianowania, chroniona jest w sposób szczególny, o wiele mocniej niż wielu innych grup zawodowych. Zasady związane z rozwiązaniem i przekształceniem nauczycielskiego stosunku pracy uregulowane są w Karcie Nauczyciela. Zawarte tam regulacje mają pierwszeństwo przed przepisami Kodeksu pracy.
Wspomniana trwałość stosunku pracy nauczyciela zagwarantowana jest w art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela, gdzie wyczerpująco wyliczono przyczyny rozwiązania z nim stosunku pracy. Lista zawierająca powody rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem jest zamknięta i nie może być rozszerzona.
POTRZEBUJESZ POMOCY?