Gazeta Samorządu i Administracji 11/2006 z 29.05.2006, str. 50
Data publikacji: 22.05.2006
Gdy w orzeczeniu lekarskim stwierdzono ograniczone możliwości wykonywania pracy przez pracownika w okresie ochronnym, trzeba zaproponować nowe warunki pracy
pytanie
Osoba zatrudniona na stanowisku pokojowej w Domu Pomocy Społecznej po badaniach okresowych przyniosła zaświadczenie o zdolności do pracy na poziomie „0”, czyli bez prac na wysokości - krzesło, drabina. Nie może więc myć okien, układać w szafach. Do emerytury ma 4 lata, więc jest w okresie ochronnym. Czy pracodawca może ją zwolnić?
POTRZEBUJESZ POMOCY?