Świadczenia dla nauczycieli na urlopach wypoczynkowych

Świadczenia urlopowe lub dopłaty do wypoczynku są przyznawane uprawnionym pracownikom w związku z wykorzystywaniem przysługującego im urlopu wypoczynkowego. Pracownicy, w zależności od regulacji obowiązujących u pracodawcy, mają prawo do świadczenia urlopowego lub dopłat do wypoczynku. Nie jest możliwe otrzymywanie tych świadczeń łącznie.

Wyjątkiem od tej zasady są nauczyciele, których uprawnienia w zakresie świadczeń urlopowych są większe niż w przypadku pozostałych grup zawodowych.

Fundusz socjalny w szkole

Zasady tworzenia w szkole zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) oraz dokonywania odpisów na ten fundusz określone zostały w art. 53 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Zgodnie z tym przepisem odpisu na ZFŚS dokonuje się corocznie:

  - w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, określanej corocznie w ustawie budżetowej dla pracowników państwowej sfery budżetowej,