PRAWO PRACY

Wysokość dopłaty do wczasów „pod gruszą” a kryterium socjalne

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w naszej jednostce różnicuje wysokość dopłaty do tzw. wczasów pod gruszą w zależności od statusu osoby uprawnionej. Emeryci i dzieci pracowników otrzymują świadczenie w niższej kwocie aniżeli pracownicy. Czy takie postanowienia regulaminu są zgodne z przepisami ustawy?