PRAWO PRACY

Okres pozostały do zakończenia umowy po wygaśnięciu prawa do zasiłku chorobowego

Pracownik miał zawartą umowę o pracę do 31 sierpnia 2011 r., a choruje nieprzerwanie od 1 marca br. - zatem w jego przypadku ostatni dzień okresu zasiłkowego minął 29 sierpnia 2011 r. Jak potraktować te dwa dni pozostałe do zakończenia umowy? Czy można udzielić mu na te dni urlopu wypoczynkowego, czy może lepiej np. rozwiązać z nim umowę za porozumieniem stron? Kiedy powinna być wypłacona odprawa rentowa - czy w dniu rozwiązania stosunku pracy, czy też w momencie otrzymania przez byłego pracownika decyzji o przyznaniu renty? Nie ma przecież pewności, że jeżeli pracownik występuje o rentę, to ją otrzyma.