Oświata
Zwolnienia nauczycieli przy ograniczaniu pracy szkoły
Ograniczanie działalności szkoły nie w każdej sytuacji jest podstawą do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielami. Wybór nauczycieli do zwolnienia nie powinien być dowolny.
Dyrektor szkoły w razie całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy. Natomiast przy częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmian planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy lub, na jego wniosek, przenosi go w stan nieczynny (art. 20 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela; dalej: Karta Nauczyciela).
Przeniesienie nauki do innej szkoły
W szkole podstawowej nr X w pewnym mieście doszło do zmniejszenia liczby klas z powodu spadku liczby uczniów. Był to efekt przejścia części uczniów do innej, nowo utworzonej szkoły, której obwód objął część obwodu szkoły nr X. Z jednym z nauczycieli pracujących w szkole nr X rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela. Zostało to uzasadnione zmianami organizacyjnymi polegającymi na zmniejszeniu liczby oddziałów w szkole.
POTRZEBUJESZ POMOCY?