Czy gminna jednostka organizacyjna nalicza odsetki od nagrody jubileuszowej od 1.01.2026 r., gdy staż udokumentowano później?

Nie można mówić w tym przypadku o odsetkach liczonych od 1.01.2026 r. Obowiązek wypłaty aktualizuje się na skutek działań pracownika; pracodawca nie mógł wypłacić wcześniej.

Do kiedy pracownik zatrudniony 1.01.2026 r. w jednostce finansów publicznych ma udokumentować „historyczne” okresy z art. 302 1 k.p.?

W ciągu 24 miesięcy od 1.01.2026 r. Jeżeli nie zrobi tego w tym terminie, pracodawca nie wliczy mu żadnego z tych okresów do stażu pracy.

Jakie okresy od 1.01.2026 r. wlicza się do stażu pracy w jednostkach finansów publicznych na mocy art. 302 1 k.p.?

Wlicza się m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej lub wykonywania umów zlecenia. Okresy te są traktowane na równi z okresem pracy na podstawie stosunku pracy w uprawnieniach zależnych od stażu.

Czy art. 6 ustawy nowelizującej wyłącza prawo do nagród, gdy próg stażu osiągnięto przed 2026 r. po doliczeniu nowych okresów?

Regulacja przejściowa art. 6 nie wyłącza prawa do nagród, gdy staż po uzupełnieniu o nowe okresy upłynął przed 2026 r. Pracownik samorządowy może uzyskać nagrodę po udowodnieniu nowo zaliczanych okresów.

Porada aktualna

na dzień 13.05.2026

tematy:

nagroda jubileuszowa

Data publikacji: 31.03.2026

Czy należy wypłacić odsetki od nagrody jubileuszowej

PROBLEM

Czy pracodawca będący gminną jednostką organizacyjną winien wypłacać pracownikom, którzy udokumentują dodatkowy staż pracy w myśl nowelizacji Kodeksu pracy, nagrodę jubileuszową wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie począwszy od dnia 1 stycznia 2026 r., i to nawet w sytuacji, gdy udokumentowanie tego stażu pracy nastąpiło w okresie późniejszym i pracodawca nie miał możliwości wypłaty tejże nagrody w dniu nabycia do niej prawa? Przykład: pracownik samorządowy udokumentował dodatkowy staż pracy 31 grudnia 2026 r. Czy należy wypłacić odsetki od przysługującej nagrody jubileuszowej licząc od dnia 1 stycznia 2026 r.?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń