Czy należy skrócić okresy rozliczeniowe w związku ze zmianą przepisów?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w firmie budowlanej. Do części naszych pracowników stosowaliśmy w zeszłym roku 12-miesięczny okres rozliczeniowy, przy czym oba okresy rozpoczęły się 1 października 2003 r. (czyli okres 6-miesięczny zakończył się 31 marca br.). Przedstawiciele zakładowej organizacji związkowej twierdzą, że zgodnie z nowymi przepisami okresy rozliczeniowe powinny zostać skrócone (do 4 miesięcy) wraz z wejściem tych przepisów w życie i zakończyć się 31 stycznia br. W naszym przypadku wiązałoby się to z przekroczeniem norm czasu pracy w skróconym okresie rozliczeniowym. Czy związkowcy mają rację?