W jakim wymiarze czasu pracy powinna pracować kobieta w ciąży obsługująca monitor ekranowy?

Jestem pracodawcą zatrudniającym 5 pracownic przy obsłudze komputerów przez 8 godzin na dobę. Jedna z kobiet przedstawiła zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Czy zatrudnianie jej przy obsłudze komputera w 8-godzinnym dobowym wymiarze czasu pracy jest zgodne z przepisami prawa?