Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2004 z 16.01.2004 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 20]
Data publikacji: 13.01.2004
Kiedy przestaje obowiązywać umowa o zakazie konkurencji?
Zawarłem z jedną z pracownic umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Kiedy taka umowa przestaje mnie obowiązywać? Czy mogę zrezygnować z umowy i zaprzestać wypłaty odszkodowania, jeśli dalsze jej trwanie nie jest mi potrzebne?
Pracodawca nie może jednostronnie rozwiązać umowy o zakazie konkurencji, chyba że taką możliwość strony w niej przewidziały. W innym przypadku do jej rozwiązania przed upływem terminu, na jaki została zawarta, potrzebna jest zgodna wola jej stron.
POTRZEBUJESZ POMOCY?