Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2/2004 z 16.01.2004 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 26]
Data publikacji: 13.01.2004
Kiedy pracownikowi nie przysługuje odprawa emerytalna?
Pracownik rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia z mojej winy (której nie kwestionuję) i następnie zażądał ode mnie odprawy emerytalnej, gdyż przeszedł na emeryturę. Czy jestem zobowiązany do jej wypłaty w tej sytuacji?
W przedstawionej w pytaniu sytuacji odprawa emerytalna pracownikowi nie przysługuje. Nie został spełniony wymóg związku rozwiązania umowy o pracę z przejściem na emeryturę.
