Jak należy udzielać zaległych urlopów?

Z różnych powodów urlop wypoczynkowy może nie zostać wykorzystany w danym roku. Zdarza się, że to pracownik występuje z prośbą o przesunięcie terminu urlopu z ważnych przyczyn. Również pracodawca ma prawo przesunąć termin wykorzystywania urlopu lub może odwołać z niego pracownika, jeżeli wymagają tego nagłe, nieprzewidziane okoliczności. Są również przyczyny, których wystąpienie powoduje obowiązkowe przesunięcie urlopu na inny termin. Należą do nich:

• niezdolność do pracy z powodu choroby,

• odosobnienie w związku z chorobą zakaźną,

• powołanie na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,