Czy praca u innego pracodawcy wyklucza pozostawanie w gotowości do pracy?

Czy praca u innego pracodawcy wyklucza pozostawanie w gotowości do pracy?, sygn. I PK 109/03

Wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 Kodeksu pracy, ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 Kodeksu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 grudnia 2003 r., I PK 109/03, OSNP 2004/21/367).