Kiedy pracownik znajduje się w gotowości do pracy?

Kiedy pracownik znajduje się w gotowości do pracy?, sygn. I PK 345/02

Przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy jako element gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 Kodeksu pracy należy rozumieć stan, w którym pracownik może na wezwanie pracodawcy niezwłocznie podjąć pracę. Zatrudnienie u innego pracodawcy nie przekreśla samo przez się gotowości do pracy w tym rozumieniu. Dotyczy to sytuacji, gdy praca taka nie wyłącza dyspozycyjności pracownika, tj. nie uniemożliwia mu niezwłocznego podjęcia pracy na rzecz pracodawcy, ze strony którego doznał przeszkód w jej wykonywaniu (wyrok Sądu Najwyższego z 2 września 2003 r., I PK 345/02, OSNP 2004/18/308).