Kto rozlicza składki od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi z tytułu zatrudnienia w przejętym zakładzie pracy

Przejęliśmy inną firmę wraz z pracownikami. Jedna z pracownic przedłożyła nam wyrok zasądzający na jej rzecz wynagrodzenie wraz z odsetkami za pracę w godzinach nadliczbowych, która miała miejsce w okresie poprzedzającym przejęcie zakładu. Czy mamy obowiązek wypłacić jej to wynagrodzenie? Jeśli tak, to czy stanowi ono podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia pracownicy? Czy musimy sporządzić korektę dokumentów rozliczeniowych za okres, w którym ta osoba pracowała w godzinach nadliczbowych?