Jak pracodawca może kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników

Uprawnienie do kontroli zwolnień lekarskich mają pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia pracowników oraz osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę. Dotyczy to przedsiębiorców, którzy są uprawnieni do wypłacania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Pozostali pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli mogą zwrócić się do ZUS.

Jeżeli w wyniku kontroli zwolnienia uznali Państwo, że zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane, należy wystąpić o wyjaśnienie sprawy do lekarza, który wystawił druk ZUS ZLA. Jeżeli lekarz potwierdzi, że zaświadczenie zostało sfałszowane, zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał pracownikowi za cały okres niezdolności do pracy orzeczonej tym zaświadczeniem, tj. od 5 do 13 czerwca 2006 r. W takim przypadku w aktach zasiłkowych powinni Państwo pozostawić zwolnienie lekarskie razem z wyjaśnieniem, dlaczego nie zostało wypłacone świadczenie za ten okres. Do dokumentów należy dołączyć wyjaśnienie lekarza, który wystawił zwolnienie.