Czy pracodawca może wymagać przedstawienia przez kandydata do pracy zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do określonej pracy

Zamierzamy zatrudnić pracownika, który będzie wykonywał pracę na wysokości. Chcemy, aby jednym z warunków wymaganych przy rekrutacji było zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiej pracy. Czy możemy wymagać takiego dokumentu od kandydata do pracy?