-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2 /50 styczeń 2006
Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy zwrot kosztów egzaminu z języka angielskiego jest przychodem pracownika?
-
Czy za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, do którego pracownica nabyła prawo w czasie urlopu wychowawczego, przysługuje urlop wypoczynkowy?
-
Jak w raporcie ZUS RSA wykazać przypadający na przełomie dwóch miesięcy okres choroby, za który pracownik nie otrzymał żadnych świadczeń?
-
Czy zwrot kosztów egzaminu z języka angielskiego jest przychodem pracownika?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kiedy przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
-
Czy akcje firmy przyznane jej pracownikom podlegają składkom?
-
Czy konieczne jest złożenie deklaracji rozliczeniowej w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia?
-
Gdzie podlega ubezpieczeniom Niemiec - wspólnik spółki z o.o. mającej siedzibę w Polsce?
-
Czy za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym należy naliczać składkę zdrowotną po podjęciu przez nią studiów?
-
Czy rolnik wykonujący umowę zlecenia może pozostać w ubezpieczeniu społecznym KRUS?
-
Jak skorygować dokumenty, w których wykazano wypłatę nieprawidłowego świadczenia?
-
Od jakiej podstawy liczyć składki za pracowników zatrudnionych za granicą od wynagrodzenia za grudzień 2005 r. wypłaconego w styczniu 2006 r.?
-
Kto ma obowiązek przekazać informację ZUS IWA za 2005 r.?
-
Kiedy przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Czy zawieszenie działalności prowadzonej w formie działu specjalnego produkcji rolnej jest równoczesne z utratą źródła dochodu?
-
Czy wypowiedzenie zmieniające jest utratą dochodu?
-
Czy darowiznę na zakup wózka inwalidzkiego i nagrodę jubileuszową wlicza się do dochodu rodziny, od którego zależy prawo do świadczeń rodzinnych?
-
Czy zawieszenie działalności prowadzonej w formie działu specjalnego produkcji rolnej jest równoczesne z utratą źródła dochodu?
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ZASIŁKI
-
Czy pracownikowi, którego niezdolność do pracy została spowodowana nadużyciem środków odurzających, przysługuje zasiłek chorobowy?
-
Jakie zasady obowiązują przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należnych pracownikowi?
-
Jak wyliczyć należne w jednym miesiącu wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za pracę?
-
Czy można wypłacić zasiłek chorobowy na podstawie orzeczenia lekarza orzecznika ZUS?
-
W jakim przypadku należy wypłacać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego od pierwszego dnia?
-
Czy po zasiłku macierzyńskim wypłaconym po ustaniu zatrudnienia będzie przysługiwał zasiłek chorobowy?
-
Czy ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego sumuje się okresy prowadzenia pozarolniczej działalności i współpracy przy jej prowadzeniu?
-
Czy pracownikowi, którego niezdolność do pracy została spowodowana nadużyciem środków odurzających, przysługuje zasiłek chorobowy?
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy pracodawca zatrudniający pracowników od 2 stycznia musi tworzyć zfśs?
-
Jak wypłacić odprawę emerytalną przy częściowej rezygnacji z pracy?
-
Czy należy wypłacić odprawę pośmiertną w razie śmierci pracownika po rozwiązaniu umowy?
-
Czy pracodawca może obniżyć odszkodowanie przewidziane w umowie o zakazie konkurencji?
-
Jaki jest zakres odpowiedzialności kadrowej w razie niewystawienia w terminie świadectwa pracy?
-
W jaki sposób rozliczyć zagraniczną podróż służbową pracownika?
-
Jak wypłacać ekwiwalent za urlop?
-
Czy pracownikowi zatrudnionemu dodatkowo na zlecenie należy się wyższa „trzynastka”?
-
Kiedy pracownikowi odchodzącemu na emeryturę należy wypłacić nagrodę jubileuszową?
-
Kiedy nauczycielowi przysługuje zasiłek na zagospodarowanie?
-
Czy za czas pobytu w sądzie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie?
-
Czy pracodawca zatrudniający pracowników od 2 stycznia musi tworzyć zfśs?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
PRAWO PRACY
-
Co związkowcy muszą wiedzieć, gdy pracodawca chce zatrudnić pracownika tymczasowego?
-
Jak postąpić w przypadku zastosowania nieprawidłowego wypowiedzenia?
-
Jak stosować system skróconego tygodnia pracy?
-
Czy „etatowemu” działaczowi związkowemu można zlecić pracę w godzinach nadliczbowych?
-
Czy można ukarać pracownika karą porządkową w przypadku złych ocen pracowniczych?
-
Czy zachęcanie pracowników do podjęcia pracy u konkurencji może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym?
-
Kiedy trzeba zawrzeć umowę na czas nieokreślony?
-
Kiedy dochodzi do naruszenia doby pracowniczej?
-
Czy urlop wychowawczy wlicza się do rocznego okresu nienagannej pracy, po którego upływie wymierzoną karę porządkową uważa się za niebyłą?
-
Czy termin na rozpatrzenie sprzeciwu pracownika od kary nagany ulega przedłużeniu?
-
Czy urlop bezpłatny może być udzielany w wymiarze godzinowym?
-
Czy polecenie pracy w godzinach nadliczbowych tylko jednemu pracownikowi stanowi jego dyskryminację?
-
Czy pozostawanie pracownika apteki w miejscu pracy w nocy można zakwalifikować jako dyżur?
-
Jakie przyjąć kryteria zatrudnienia w przypadku chęci podjęcia pracy przez zwolnionych grupowo pracowników?
-
Co związkowcy muszą wiedzieć, gdy pracodawca chce zatrudnić pracownika tymczasowego?
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
