comment
Porada
Data publikacji: 2006-01-25
Czy termin na rozpatrzenie sprzeciwu pracownika od kary nagany ulega przedłużeniu?
Nałożyliśmy na pracownika karę nagany, od której wniósł sprzeciw. Wiemy, że przysługuje nam 14 dni na zajęcie stanowiska w tej sprawie. Jednak właściciel firmy (jesteśmy niedużym zakładem pracy) przebywał w tym czasie za granicą i nie mógł rozpatrzyć sprzeciwu złożonego przez pracownika. Czy w związku z tym termin na uwzględnienie odwołania ulega przedłużeniu?
PROBLEM
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu