Jak wyliczyć należne w jednym miesiącu wynagrodzenie chorobowe i wynagrodzenie za pracę?

Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika, który zachorował 5 stycznia br., stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy, czyli od stycznia do grudnia 2005 r. Jakie wynagrodzenie do podstawy wymiaru przyjąć za luty 2005 r., kiedy pracownik w tym miesiącu był chory 1 dzień, oraz za marzec, kiedy chorował 12 dni? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 1080 zł, dodatek specjalny 300 zł oraz dodatek za wysługę lat 54 zł. Dodatek za wysługę jest wypłacany w każdym miesiącu w stałej wysokości. Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy pracownika w styczniu 2006 r. (jest to pierwsze zwolnienie w roku)?