Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
-
Dodatek specjalny
-
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24 /72 grudzień 2006
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Czy badania na obecność salmonelli można wliczyć w koszty prowadzonej działalności
-
Jak jest obciążone umorzenie pożyczki z zfśs byłemu pracownikowi
-
Kiedy potrącać podatek od przyznanego świadczenia
-
Jak z końcem roku rozliczyć się z zfśs
-
Czy pracownikowi przebywającemu na świadczeniu rehabilitacyjnym trzeba wypłacić odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia
-
Komu wypłacić różnicę między kwotą odprawy pośmiertnej a kwotą wypłaconego odszkodowania z ubezpieczenia na życie po zmarłym pracowniku
-
Czy należy się ekwiwalent za urlop, jeżeli nie ma informacji, że poprzedni pracodawca go wypłacił
-
W jaki sposób wystąpić z zapytaniem o interpretację prawa podatkowego
-
Jakie obowiązki ma pracodawca, gdy z powodu trudności finansowych nie rozliczył się całkowicie z odchodzącym pracownikiem
-
Jak obliczyć wynagrodzenie należne osobie uczestniczącej w inwentaryzacji powierzonego mienia w zastępstwie odpowiedzialnego materialnie byłego pracownika
-
Kiedy podróżującemu służbowo pracownikowi nienocującemu w hotelu nie przysługuje ryczałt za noclegi
-
Czy badania na obecność salmonelli można wliczyć w koszty prowadzonej działalności
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy zleceniobiorcę, który podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, trzeba wyrejestrować z tego ubezpieczenia po zakończeniu umowy
-
Czy w wyniku nowelizacji Kodeksu pracy doszło do zmiany wysokości współczynnika do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, obowiązującego w 2006 r.
-
Czy pracownicy muszą odpracować jedno ze świąt grudniowych
-
Czy za okres strajku pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia
-
Czy można teraz złożyć wniosek o dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego na dziecko, które chodzi do przedszkola
-
Czy zleceniobiorcę, który podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, trzeba wyrejestrować z tego ubezpieczenia po zakończeniu umowy
-
PRAWO PRACY
-
Czy można zażądać od pracowników podpisania weksli
-
Czy można udzielić urlopu bezpłatnego tylko na niektóre dni tygodnia
-
Czy wydanie pracownikowi zaświadczenia potwierdzającego chęć zatrudnienia go w przyszłości na czas nieokreślony zobowiązuje pracodawcę do takiego zatrudnienia
-
Jak rozplanować czas pracy i ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 1/16 etatu
-
Czy zaświadczenie o ukończeniu kursu języka angielskiego należy włączyć do akt osobowych, mimo że znajomość tego języka nie jest wymagana na stanowisku pracy
-
Czy do akt osobowych pracownika można dołączyć CV
-
Jak udzielać urlopów wypoczynkowych pracownikom niepełnosprawnym
-
Kiedy rozwiązuje się umowa o pracę przedłużona do dnia porodu, gdy pracownica poroniła
-
Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu wcześniej jako młodociany
-
Jak rozliczać urlopy wypoczynkowe przy zmianie wymiaru czasu pracy w trakcie miesiąca kalendarzowego
-
Czy czas obiadu wliczać do czasu podróży służbowej
-
Czy informacje o udzielonym urlopie bezpłatnym w celu opieki nad dzieckiem muszą być umieszczone dwa razy w świadectwie pracy
-
Co zrobić w sytuacji, gdy udzielono dni wolnych w związku ze ślubem pracownika, a ślub się nie odbył
-
Czy można zażądać od pracowników podpisania weksli
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kiedy okres pracy w państwie spoza UE/EOG jest brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych
-
Czy przy zmianie adresu zamieszkania należy zmienić oddział NFZ
-
Kiedy członek zarządu podlega ubezpieczeniom
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia zleceniobiorcy, który jednorazowo otrzymał wynagrodzenie za kilka miesięcy pracy
-
Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu
-
Czy umowa o dzieło zawarta z pracownikiem przed powrotem z urlopu bezpłatnego podlega składkom
-
Z jakim kodem rozliczyć wynagrodzenie z rozwiązanej umowy zlecenia wypłacone razem z wynagrodzeniem za pracę
-
Jak prawidłowo sporządzić raport ZUS RSA i jak go skorygować
-
Czy ubezpieczenia z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym ustają w miesiącu, w którym pracownica otrzymała oskładkowany przychód
-
Kiedy okres pracy w państwie spoza UE/EOG jest brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy należy sumować okresy choroby w dwóch zakładach pracy
-
Czy należy wstrzymać wypłatę zasiłku macierzyńskiego, jeżeli pracownica podjęła pracę na podstawie umowy zlecenia
-
Czy urodzenie dziecka w innym terminie niż przewidziany w zaświadczeniu lekarza zobowiązuje do ponownego ustalenia okresu zasiłku macierzyńskiego
-
Czy pracodawca, który wypłacił za wysoką kwotę zasiłku, może dochodzić jego zwrotu od pracownika
-
Czy pracownik, który pobiera świadczenie rehabilitacyjne, może w tym czasie prowadzić pozarolniczą działalność
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika, który zachorował w okresie wyczekiwania na prawo do świadczenia
-
Czy dodatek motywacyjny, który otrzymują nauczyciele, należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby
-
Kiedy do podstawy wymiaru należy wliczać wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z pracownikiem
-
Czy osoba, która dobrowolnie przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego, otrzyma zasiłek opiekuńczy
-
Czy zmiana regulaminu wynagradzania powoduje konieczność przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku
-
Czy rozwiązanie umowy o pracę przez kobietę w ciąży pozbawia ją prawa do zasiłku macierzyńskiego po porodzie
-
Czy należy sumować okresy choroby w dwóch zakładach pracy
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
Czy osobom niepełnosprawnym przysługują świadczenia na mocy przepisów unijnych
-
Jak uzyskać potwierdzenie posiadania kwalifikacji zawodowych w zakresie budownictwa i bhp dla pracowników wysyłanych do wykonywania prac na terenie Wielkiej Brytanii
-
Jakie są zasady sumowania okresów ubezpieczenia w Państwach Członkowskich UE przy ustalaniu prawa i wysokości emerytury z ZUS (cz. I)
-
Czy osobom niepełnosprawnym przysługują świadczenia na mocy przepisów unijnych
-
JAK WYLICZYĆ...
-
WSZYTKO NA TEMAT...
-
ORZECZNICTWO
-
-
Dodatek specjalnySpis treści
-
-
Nadpłacone składki
-
Koszty zakupu odzieży roboczej
-
Wydawanie bonów świątecznych
-
Składki przy oddelegowaniu za granicę
-
Wystawianie PIT-11
-
Urlop macierzyński a składki
-
Obniżenie składki zdrowotnej od wysokości zaliczki
-
Składki od kilku umów zlecenia
-
Premia w podstawie zasiłku chorobowego
-
Wynagrodzenie chorobowe przy akordzie
-
Kilka wypłat na raz
-
Nadpłacone składki
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńPOBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF