Czy należy sumować okresy choroby w dwóch zakładach pracy

Zatrudniamy pracownika na 1/3 etatu, który przychodzi do pracy tylko w dni ustalone w grafiku. Pracownik równolegle pracuje na 1/2 etatu w innej firmie. W styczniu br. przez 15 dni był na zwolnieniu lekarskim w tej drugiej firmie. U nas były to dni wolne dla niego. W grudniu br. przyniósł nam zwolnienie lekarskie na 20 dni. Takie samo zwolnienie dostarczył też drugiemu pracodawcy. Czy wykorzystane przez pracownika 15 dni zwolnienia w innej firmie mamy doliczyć do dni wynagrodzenia chorobowego wykorzystanego w 2006 r. w naszej firmie i wynagrodzenie chorobowe wypłacić za grudzień br. tylko za 18 dni, a za 2 dni zasiłek chorobowy?