Czy wydanie pracownikowi zaświadczenia potwierdzającego chęć zatrudnienia go w przyszłości na czas nieokreślony zobowiązuje pracodawcę do takiego zatrudnienia

Pracownik zatrudniony w naszej firmie na czas określony ubiega się o kredyt mieszkaniowy. Poprosił nas o wystawienie zaświadczenia, że po zakończeniu umowy terminowej podpiszemy z nim umowę na czas nieokreślony (takiego zaświadczenia wymaga od niego bank). Obecnie mamy zamiar kontynuować z nim zatrudnienie na podstawie umowy bezterminowej po zakończeniu umowy na czas określony. Nie jesteśmy jednak pewni, czy za 3 miesiące, kiedy rozwiąże się jego dotychczasowa umowa, będziemy tego samego zdania. Czy wydanie takiego zaświadczenia zobowiązuje nas do zawarcia z pracownikiem umowy na czas nieokreślony?