Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu wcześniej jako młodociany

Pracownik, który był wcześniej zatrudniony w innym zakładzie przez 3 lata jako młodociany, zakończył już naukę w szkole i od 1 września br. podjął pracę w naszym zakładzie. Zatrudniliśmy go na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres 1 roku. Pracownik ten pracując jako młodociany miał prawo w tym roku do 20 dni urlopu wypoczynkowego, który wykorzystał w pełnym wymiarze w okresie ferii letnich. Czy temu pracownikowi przysługuje jeszcze w tym roku urlop wypoczynkowy w naszym zakładzie? Jeśli tak, to czy naliczamy go po upływie każdego miesiąca pracy? Dodam, że pracownik w tym roku ukończył 19 lat.