comment
Porada
Data publikacji: 2006-12-25
Czy dodatek motywacyjny, który otrzymują nauczyciele, należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby
W naszej szkole jest wypłacany nauczycielom dodatek motywacyjny. Tak jak wynagrodzenie, dodatek ten jest wypłacany z góry w pełnej wysokości, ale w następnym miesiącu jest rozliczany w zależności od liczby przepracowanych dni i pomniejszany z powodu nieobecności w pracy, także związanej z chorobą. W regulaminie, na którego podstawie wypłacamy wynagrodzenia, znajduje się zapis, że należy go pomniejszać za okres usprawiedliwionej nieobecności. Czy w związku z tym dodatek ten należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?
PROBLEM
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka