Kiedy rozwiązuje się umowa o pracę przedłużona do dnia porodu, gdy pracownica poroniła

Zatrudniłem pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas określony. W związku z tym, że pracownica w dniu rozwiązania umowy była w 5. miesiącu ciąży, przedłużyłem z nią umowę do dnia porodu. Pracownica ta od początku ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim. W trakcie ostatniego zwolnienia poroniła. Z jakim dniem rozwiązuje się w takiej sytuacji umowa o pracę?