Czy zakładowe normy przydziału odzieży i obuwia roboczego muszą być uzgadniane ze związkami?

Powiadomiłem działającą w zakładzie zakładową organizację związkową o zmianach dotyczących norm odzieżowych, polegającą na zmniejszeniu pracownikom przydziału odzieżowego. Nie czekałem na odpowiedź organizacji w tej sprawie i nowe normy wprowadziłem w życie 15 marca 2006 r. Organizacja związkowa przekazała mi pismo stwierdzające, że na wprowadzenie takich zmian w naszym zakładzie wymagana jest zgoda zakładowej organizacji związkowej. Czy faktycznie powinienem uzyskać zgodę związku?