Czy można odzyskać niesłusznie wypłacony dodatek za godziny nadliczbowe?

Wiem, że w jednej z uchwał Sąd Najwyższy orzekł, że pracownikowi, który w zamian za pracę w niedzielę lub święto nie otrzymał innego dnia wolnego, należy się tylko jeden 100-procentowy dodatek do wynagrodzenia z tytułu pracy w niedzielę lub święto. Czy w związku z tym, że zgodnie z dotychczasowymi interpretacjami, za taką pracę wypłacałem pracownikom zarówno dodatek z tytułu pracy w niedzielę lub święto, jak i dodatek za godziny nadliczbowe, będę mógł odzyskać ten niesłusznie wypłacony (w myśl ww. uchwały) dodatek za godziny nadliczbowe?