Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego wliczać należne, ale niewypłacone składniki wynagrodzenia?

Pracownica chorowała od 27 lutego do 3 marca 2006 r. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje w każdym roku premię roczną. Premia roczna jest proporcjonalnie pomniejszana za czas choroby i wypłacana w kwietniu każdego roku. Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy po wypłaceniu premii rocznej należy przeliczyć podstawę?