Czy za czas wolny spowodowany przestojem można polecić pracę w późniejszym terminie?

Z powodu niezawinionej przez pracowników awarii jednej z maszyn musieliśmy ich zwolnić z obowiązku świadczenia pracy w dwóch dniach jednego tygodnia. Czy w związku z tym, aby nadrobić zaległości w pracy, możemy nie płacić pracownikom tzw. wynagrodzenia przestojowego, tylko polecić im w zamian za te dwa dni wolne pracę w dwie kolejne soboty lub dłuższą pracę w pozostałe dni tygodnia? Pracownicy wykonują pracę w podstawowym systemie czasu pracy, po 8 godzin na dobę, od poniedziałku do piątku.