Kiedy występują godziny nadliczbowe w przypadku skróconych norm czasu pracy?

Zatrudnieni w naszym zakładzie pracy pracownicy wykonują ciężką pracę fizyczną. W związku z tym skróciliśmy im czas efektywnie wykonywanej pracy. Niektórym z nich wprowadziliśmy obowiązek pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 14.30, a innym od poniedziałku do piątku od godz. 8.00 do 16.00, jednak z dwiema 45-minutowymi przerwami wliczanymi do czasu pracy. Kiedy w przypadku tych pracowników będziemy mieli do czynienia z godzinami nadliczbowymi i kiedy będą musieli za taką pracę otrzymać dodatek za godziny nadliczbowe?