import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
1/73 , styczeń 2007-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
WYNAGRODZENIA
- Czy konieczne jest dokumentowanie wydatkowania pożyczek na cele mieszkaniowe
- Czy pracownicy, którzy złożyli PIT-12, mogą przeznaczyć część swojego podatku dla organizacji pożytku publicznego
- Czy osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej może być płatnikiem
- Czy zleceniobiorca może złożyć płatnikowi PIT-12
- W jakim terminie i w jaki sposób należy poinformować o nietworzeniu zfśs i niewypłacaniu świadczenia urlopowego w małej firmie, w której obowiązuje regulamin wynagradzania
- Jak odzyskać kwotę powstałego niedoboru od pracownika, z którym nie podpisano umowy o odpowiedzialności materialnej
- W jaki sposób wynagradzać rehabilitowanego pracownika
- Czy wydawać pracownikom paski płacowe
- Jak wypełniać sprawozdania do GUS
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy wynagrodzenie z umowy o dzieło wykonywanej przez pracownika w ramach działalności jest wolne od składek
- Jak wycenia się wartość mieszkania udostępnionego zleceniobiorcy
- Czy oskładkować dopłatę do zimowiska dziecka pracownicy
- Czy należy opłacać składki za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym za miesiąc, w którym podjął pracę, ale nie otrzymał wynagrodzenia
- Jakie są zasady podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu
- Czy zleceniobiorca ponosi skutki niezachowania terminu zgłoszenia go do ubezpieczenia chorobowego
- Czy od diety za delegacje wyższej niż wynikająca z przepisów należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne
-
ZASIŁKI
- Jaka wysokość świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego pracownicy w ciąży jest wyłączona spod egzekucji
- Czy zakład pracy wystawiając PIT-11 musi uwzględnić zasiłki chorobowe wypłacane przez ZUS
- Czy pracodawca powinien dopuścić do pracy pracownika, który nie oddał zwolnienia lekarskiego
- Przez jaki okres wypłacać zasiłek macierzyński pracownicy, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego
- Jak wypłacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy na przełomie roku kalendarzowego
- Jak należy waloryzować podstawę wymiaru zasiłku chorobowego do celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
- Czy dodatek specjalny, który przysługuje pracownikom urzędu miasta, należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków
- Kiedy zmienia się podstawa zasiłku chorobowego, mimo że od ostatniej choroby nie minęły 3 miesiące kalendarzowe
- Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, którym na co dzień opiekuje się babcia
- W jaki sposób do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wlicza się wynagrodzenie za nadgodziny i dyżury
-
WSZYSTKO NA TEMAT...
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy od minimalnego wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2007 r. za grudzień 2006 r. należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy
- Jak po zmianie przepisów wypłacić wynagrodzenie za grudzień 2006 r. pracownikowi opłacanemu godzinowo, zwolnionemu w trakcie miesiąca
- Jaka stawka dodatku za pracę w porze nocnej przysługiwała w grudniu 2006 r.
- Czy pracownikowi, który chorował 11 listopada, trzeba oddać dzień wolny
- Jak ustalić wynagrodzenie akordowe za grudzień 2006 r.
- Jak liczyć wymiar urlopu i zasiłku macierzyńskiego
-
PRAWO PRACY
- Czy dla zmarłego pracownika, który nie ma rodziny, należy wystawić świadectwo pracy
- Kiedy z akt osobowych trzeba usunąć zawiadomienie o ukaraniu pracownika karą porządkową
- Czy w świadectwie pracy należy uwzględnić zatrudnienie na okres próbny, jeżeli pracownik zażądał wydania świadectwa po rozwiązaniu kolejnej umowy
- Czy naganne zachowanie nauczyciela, które miało miejsce poza godzinami pracy i bez związku z wykonywaną pracą, może stanowić przyczynę zwolnienia
- Kiedy utrata zaufania może być przyczyną wypowiedzenia umowy pracownikowi zajmującemu stanowisko kierownicze
- Czy odmowa udania się w delegację może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego pracownicy w ciąży
- Czy można żądać od pracownicy złożenia oświadczenia, że jej mąż nie będzie korzystał z opieki na dziecko
- Czy do czasu pracy wliczamy prowadzenie pojazdu w podróży służbowej przez pracownika zatrudnionego na stanowisku księgowego
- Ile umów na czas określony można zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym na sezon grzewczy
- Jak udzielać urlopów macierzyńskich na nowych zasadach
- Jak można pozbawić pracownika świadczeń ułatwiających podnoszenie kwalifikacji przyznanych mu na podstawie umowy o pracę
- Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy należy przekazać całość akt osobowych pracowników
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
- Czy obywatel Litwy zatrudniony w Polsce może korzystać ze świadczeń zdrowotnych w państwie zamieszkania
- Jakie są zasady sumowania okresów ubezpieczenia w Państwach Członkowskich UE przy ustalaniu prawa i wysokości emerytury z ZUS (cz. II)
- Ile wynosi maksymalny wymiar czasu pracy w rozliczeniu tygodniowym na terytorium Wielkiej Brytanii
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ORZECZNICTWO
-
-
Dodatek specjalnySpis treści
-
- Ubezpieczenie zdrowotne - składka niezgodna z podstawą
- Premia po rozwiązaniu umowy
- Rozliczenie z osobą współpracującą
- Ubezpieczenie pracowników w kosztach uzyskania przychodów
- Koszty zakwaterowania pracowników
- Wynagrodzenie przywróconego do pracy
- Odszkodowanie za zakaz konkurencji
- Zaliczki na podatek przy zleceniu
- Umowa o dzieło ze zleceniobiorcą
- Świadczenia rzeczowe finansowane w części przez zakład pracy
- Dofinansowanie wycieczki szkolnej dziecka pracownika
- Wynagrodzenia po potrąceniach
- Świadczenie urlopowe dla pracownika niepełnosprawnego
- Wynagrodzenie chorobowe po zmianach warunków pracy i płacy
- Pracownik - ojciec na urlopie macierzyńskim
- Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
- Podstawa wymiaru zasiłku a data wypłaty premii
- Zmiana regulaminu wynagradzania a podstawa zasiłku
- Wartość podarunków świątecznych a podstawa wymiaru zasiłku
- ZUS Z-3
- Zasiłek opiekuńczy za dni wolne od pracy
- Raporty do ZUS za chorego pracownika
- Podstawa wystawienia Rp-7
- Zarobki do zaświadczenia dla banku
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści