Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
-
Dodatek specjalny
-
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 1 /73 styczeń 2007
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Czy konieczne jest dokumentowanie wydatkowania pożyczek na cele mieszkaniowe
-
Czy pracownicy, którzy złożyli PIT-12, mogą przeznaczyć część swojego podatku dla organizacji pożytku publicznego
-
Czy osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej może być płatnikiem
-
Czy zleceniobiorca może złożyć płatnikowi PIT-12
-
W jakim terminie i w jaki sposób należy poinformować o nietworzeniu zfśs i niewypłacaniu świadczenia urlopowego w małej firmie, w której obowiązuje regulamin wynagradzania
-
Jak odzyskać kwotę powstałego niedoboru od pracownika, z którym nie podpisano umowy o odpowiedzialności materialnej
-
W jaki sposób wynagradzać rehabilitowanego pracownika
-
Czy wydawać pracownikom paski płacowe
-
Jak wypełniać sprawozdania do GUS
-
Czy konieczne jest dokumentowanie wydatkowania pożyczek na cele mieszkaniowe
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy wynagrodzenie z umowy o dzieło wykonywanej przez pracownika w ramach działalności jest wolne od składek
-
Jak wycenia się wartość mieszkania udostępnionego zleceniobiorcy
-
Czy oskładkować dopłatę do zimowiska dziecka pracownicy
-
Czy należy opłacać składki za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym za miesiąc, w którym podjął pracę, ale nie otrzymał wynagrodzenia
-
Jakie są zasady podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu
-
Czy zleceniobiorca ponosi skutki niezachowania terminu zgłoszenia go do ubezpieczenia chorobowego
-
Czy od diety za delegacje wyższej niż wynikająca z przepisów należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne
-
Czy wynagrodzenie z umowy o dzieło wykonywanej przez pracownika w ramach działalności jest wolne od składek
-
ZASIŁKI
-
Jaka wysokość świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego pracownicy w ciąży jest wyłączona spod egzekucji
-
Czy zakład pracy wystawiając PIT-11 musi uwzględnić zasiłki chorobowe wypłacane przez ZUS
-
Czy pracodawca powinien dopuścić do pracy pracownika, który nie oddał zwolnienia lekarskiego
-
Przez jaki okres wypłacać zasiłek macierzyński pracownicy, która urodziła dziecko w trakcie urlopu wychowawczego
-
Jak wypłacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy na przełomie roku kalendarzowego
-
Jak należy waloryzować podstawę wymiaru zasiłku chorobowego do celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
-
Czy dodatek specjalny, który przysługuje pracownikom urzędu miasta, należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłków
-
Kiedy zmienia się podstawa zasiłku chorobowego, mimo że od ostatniej choroby nie minęły 3 miesiące kalendarzowe
-
Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje z tytułu opieki nad chorym dzieckiem, którym na co dzień opiekuje się babcia
-
W jaki sposób do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wlicza się wynagrodzenie za nadgodziny i dyżury
-
Jaka wysokość świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego pracownicy w ciąży jest wyłączona spod egzekucji
-
WSZYSTKO NA TEMAT...
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy od minimalnego wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2007 r. za grudzień 2006 r. należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy
-
Jak po zmianie przepisów wypłacić wynagrodzenie za grudzień 2006 r. pracownikowi opłacanemu godzinowo, zwolnionemu w trakcie miesiąca
-
Jaka stawka dodatku za pracę w porze nocnej przysługiwała w grudniu 2006 r.
-
Czy pracownikowi, który chorował 11 listopada, trzeba oddać dzień wolny
-
Jak ustalić wynagrodzenie akordowe za grudzień 2006 r.
-
Jak liczyć wymiar urlopu i zasiłku macierzyńskiego
-
Czy od minimalnego wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2007 r. za grudzień 2006 r. należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy
-
PRAWO PRACY
-
Czy dla zmarłego pracownika, który nie ma rodziny, należy wystawić świadectwo pracy
-
Kiedy z akt osobowych trzeba usunąć zawiadomienie o ukaraniu pracownika karą porządkową
-
Czy w świadectwie pracy należy uwzględnić zatrudnienie na okres próbny, jeżeli pracownik zażądał wydania świadectwa po rozwiązaniu kolejnej umowy
-
Czy naganne zachowanie nauczyciela, które miało miejsce poza godzinami pracy i bez związku z wykonywaną pracą, może stanowić przyczynę zwolnienia
-
Kiedy utrata zaufania może być przyczyną wypowiedzenia umowy pracownikowi zajmującemu stanowisko kierownicze
-
Czy odmowa udania się w delegację może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego pracownicy w ciąży
-
Czy można żądać od pracownicy złożenia oświadczenia, że jej mąż nie będzie korzystał z opieki na dziecko
-
Czy do czasu pracy wliczamy prowadzenie pojazdu w podróży służbowej przez pracownika zatrudnionego na stanowisku księgowego
-
Ile umów na czas określony można zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym na sezon grzewczy
-
Jak udzielać urlopów macierzyńskich na nowych zasadach
-
Jak można pozbawić pracownika świadczeń ułatwiających podnoszenie kwalifikacji przyznanych mu na podstawie umowy o pracę
-
Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy należy przekazać całość akt osobowych pracowników
-
Czy dla zmarłego pracownika, który nie ma rodziny, należy wystawić świadectwo pracy
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
Czy obywatel Litwy zatrudniony w Polsce może korzystać ze świadczeń zdrowotnych w państwie zamieszkania
-
Jakie są zasady sumowania okresów ubezpieczenia w Państwach Członkowskich UE przy ustalaniu prawa i wysokości emerytury z ZUS (cz. II)
-
Ile wynosi maksymalny wymiar czasu pracy w rozliczeniu tygodniowym na terytorium Wielkiej Brytanii
-
Czy obywatel Litwy zatrudniony w Polsce może korzystać ze świadczeń zdrowotnych w państwie zamieszkania
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ORZECZNICTWO
-
-
Dodatek specjalnySpis treści
-
-
Ubezpieczenie zdrowotne - składka niezgodna z podstawą
-
Premia po rozwiązaniu umowy
-
Rozliczenie z osobą współpracującą
-
Ubezpieczenie pracowników w kosztach uzyskania przychodów
-
Koszty zakwaterowania pracowników
-
Wynagrodzenie przywróconego do pracy
-
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
-
Zaliczki na podatek przy zleceniu
-
Umowa o dzieło ze zleceniobiorcą
-
Świadczenia rzeczowe finansowane w części przez zakład pracy
-
Dofinansowanie wycieczki szkolnej dziecka pracownika
-
Wynagrodzenia po potrąceniach
-
Świadczenie urlopowe dla pracownika niepełnosprawnego
-
Wynagrodzenie chorobowe po zmianach warunków pracy i płacy
-
Pracownik - ojciec na urlopie macierzyńskim
-
Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
-
Podstawa wymiaru zasiłku a data wypłaty premii
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a podstawa zasiłku
-
Wartość podarunków świątecznych a podstawa wymiaru zasiłku
-
ZUS Z-3
-
Zasiłek opiekuńczy za dni wolne od pracy
-
Raporty do ZUS za chorego pracownika
-
Podstawa wystawienia Rp-7
-
Zarobki do zaświadczenia dla banku
-
Ubezpieczenie zdrowotne - składka niezgodna z podstawą
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńPOBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF