Jak wypłacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy na przełomie roku kalendarzowego

Pracownik, który nie może wykonywać pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną albo poddania się badaniom lekarskim dla kandydata na dawcę komórek, zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres tej niezdolności, ale nie dłużej niż przez 33 dni w roku kalendarzowym. Wynagrodzenie chorobowe zawsze wypłaca pracodawca. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 33 dni w roku, świadczenia z tytułu choroby wypłaca pracodawca albo ZUS i są one finansowane z funduszu chorobowego.