Czy należy opłacać składki za pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym za miesiąc, w którym podjął pracę, ale nie otrzymał wynagrodzenia

Pracownica mojego zakładu, która przebywa na urlopie wychowawczym, podjęła pracę w innej firmie od 1 grudnia 2006 r. na podstawie umowy o pracę. Z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym rozliczamy za nią składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne. Wynagrodzenie z nowej umowy w innej firmie otrzymała w styczniu 2007 r. Czy mamy rozliczyć za nią składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym za grudzień, skoro z nowej umowy nie zostaną za nią opłacone żadne składki?