Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11 /83 czerwiec 2007
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy pracodawca ma prawo z wynagrodzenia kierowcy potrącić kwotę będącą przekroczeniem przyjętej w firmie normy zużycia paliwa
-
Jak wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe
-
Czy można stosować podwyższone koszty uzyskania przychodów, gdy chory pracownik nie dojeżdża do pracy
-
Kiedy wobec nauczycieli, którym jest wypłacany zasiłek chorobowy, stosuje się koszty uzyskania przychodów
-
Jak opodatkować składki na ubezpieczenie na życie zleceniobiorcy
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje kierowcy za czas 15-minutowej przerwy należnej w związku z co najmniej 6-godzinnym dobowym wymiarem czasu pracy
-
Czy organizowanie bezpłatnych praktyk jest zgodne z prawem
-
Kiedy wycofanie zgody na potrącenia jest skuteczne
-
Czy oskładkowane, periodycznie otrzymywane talony wchodzą do podstawy wynagrodzenia chorobowego
-
Czy brak zgody organizacji związkowej na zasady podziału nagród uniemożliwia ich wprowadzenie
-
Kogo dotyczą zaświadczenia o zarobkach ze wskazaniem kwoty zarobków „stare brutto”
-
Czy jeśli pracownik, który studiował na podstawie skierowania, rezygnuje z pracy, musi zwrócić pracodawcy wynagrodzenie wypłacone mu za czas urlopu szkoleniowego
-
Czy pracodawca ma prawo z wynagrodzenia kierowcy potrącić kwotę będącą przekroczeniem przyjętej w firmie normy zużycia paliwa
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak postąpić, gdy za zleceniobiorcę nie opłacono składek na ZUS
-
Czy koszt imprezy dla dzieci pracowników z okazji Dnia Dziecka podlega składkom
-
Kiedy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom
-
Kto jest płatnikiem składek za zastępcę zleceniobiorcy
-
Jakie zakłady płacą niższą składkę na ubezpieczenie wypadkowe od kwietnia 2007 r.
-
Czy po zakończeniu działalności należy przechowywać dokumenty ubezpieczeniowe
-
Czy można wydawać pracownikom RMUA z podpisem elektronicznym lub wysyłać je pocztą elektroniczną
-
Jak postąpić, gdy za zleceniobiorcę nie opłacono składek na ZUS
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
-
Jak prowadzić dokumentację pracowniczą
-
Czy do wycofania wypowiedzenia potrzebna jest zgoda pracodawcy
-
W jakiej formie i do jakiego terminu pracownik może złożyć oświadczenie w sprawie nieprzyjęcia nowych warunków umowy o pracę
-
Jak liczyć 3-dniowy okres wypowiedzenia
-
Od kiedy podlega ochronie przedemerytalnej pracownik zatrudniony w warunkach szczególnych
-
Czy wezwanie honorowego dawcy krwi do jej oddania powoduje przesunięcie planowanego urlopu
-
Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego na dzień świąteczny
-
Czy podróż służbowa może naruszyć prawo pracownika do 11-godzinnego odpoczynku dobowego
-
Po przepracowaniu ilu godzin pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy przysługuje dodatek jak za pracę w godzinach nadliczbowych
-
Czy za szkolenie trzeba oddać czas wolny
-
Czy można dopuścić do pracy pracownika rezygnującego z wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
-
Na jakich zasadach można przenieść pracownika samorządowego do innego zakładu pracy
-
Jak prowadzić dokumentację pracowniczą
-
ZASIŁKI
-
Czy podpisana umowa o pracę, a następnie
wypadek przy zleceniu, pozbawia prawa do zasiłku z
ubezpieczenia wypadkowego
-
Czy pracownik, który zachoruje podczas urlopu
bezpłatnego wykorzystywanego w okresie wypowiedzenia, otrzyma
zasiłek chorobowy
-
Jak ustalić dziesięcioletni okres
obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego
-
Jakie świadczenia przysługują w przypadku
nieprzerwanych okresów pobierania zasiłku z ubezpieczenia
wypadkowego i chorobowego
-
Czy ZUS może odmówić przyjęcia dokumentacji z
zakładu pracy
-
Na podstawie jakich dokumentów mogą być
wypłacone świadczenia chorobowe pracownikom
-
Czy każde zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA może
stanowić podstawę do wypłacenia zasiłku chorobowego
-
W jakim terminie przedawnia się prawo do
zasiłku chorobowego dla osoby prowadzącej działalność
gospodarczą
-
Czy podpisana umowa o pracę, a następnie
wypadek przy zleceniu, pozbawia prawa do zasiłku z
ubezpieczenia wypadkowego
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
-
EMERYTURY I RENTY
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF