Czy organizowanie bezpłatnych praktyk jest zgodne z prawem

W związku ze zbliżającym się sezonem urlopowym nasz szef wpadł na pomysł zaproponowania młodym osobom z naszego miasta odbycie praktyk w naszej firmie. Praktykanci zastępowaliby pracowników w prostych czynnościach i przypatrywaliby się wykonywaniu bardziej skomplikowanych zadań przez pracowników. Najlepsi z nich mieliby później szansę na zawarcie z naszą firmą umowy o pracę. Za czas odbywania praktyki nie otrzymywaliby od nas żadnego wynagrodzenia (osoby te byłyby uprzednio o tym informowane). Czy organizowanie takich wakacyjnych praktyk bez wynagradzania osób je odbywających jest zgodne z prawem?