Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2007 z 10.06.2007 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 31]
Data publikacji: 07.06.2007
Jak liczyć 3-dniowy okres wypowiedzenia
Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Osoba ta nie sprawdziła się w pracy i chcemy wypowiedzieć jej umowę o pracę. W jaki sposób liczyć przysługujący jej 3-dniowy okres wypowiedzenia?
PROBLEM
POTRZEBUJESZ POMOCY?