Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2007 z 10.05.2007, str. 3
Data publikacji: 27.06.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-05-2007
-
WYNAGRODZENIA
- Czy nagrody zdobyte przez pracownika są opodatkowane
- Jakie koszty zastępczej służby wojskowej ponosi jej organizator
- W jakiej formie można wskazać wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- Jakie zadośćuczynienie przysługuje pracodawcy od pracownika, który wyrządził mu szkodę
- Czy pracownikowi zwolnionemu z przyczyn ekonomicznych drugi raz przez tę samą firmę przysługuje prawo do kolejnej odprawy
- Czy pracodawca musi potrącać składki związkowe
- Czy wynagrodzenie działacza związkowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy powinno uwzględniać dodatek za pracę zmianową
- Czy wyrównanie do 100% wynagrodzenia chorobowego i zasiłku może być uznaniowe
- Czy nauczycielowi przeniesionemu w stan nieczynny przysługuje odprawa pieniężna w związku z wygaśnięciem umowy o pracę
- Jaka odprawa emerytalna przysługuje nauczycielowi
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
PRAWO PRACY
- Jakie są zasady zatrudniania pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy
- Czy sprzątaczka może być zatrudniona na podstawie umowy o dzieło
- Czy w umowie na okres próbny można zobowiązać się do zawarcia po jej zakończeniu umowy na czas nieokreślony
- Czy jest dopuszczalne ustalenie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia w umowie na czas nieokreślony
- Czy pracownik zatrudniony na podstawie powołania może złożyć odwołanie ze stanowiska
- Czy każda firma powinna w regulaminie pracy zamieścić zapisy dotyczące zatrudniania młodocianych
- Czy trzeba kierować na okresowe badania lekarskie działacza związkowego zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
- Jaki wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje z tytułu przysposobienia bliźniąt
- Czy działaczowi związkowemu zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy udziela się urlopu na dni tego zwolnienia
- Czy można zatrudniać niepełnosprawnych w przerywanym systemie czasu pracy
- Czy spóźnienie się pracownika do pracy narusza dobę pracowniczą
- Czy informację o warunkach zatrudnienia można przekazać pracownikowi w umowie o pracę
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Jak skorygować dokumenty złożone za pracownika z błędnym NIP
- Czy od zasiłku chorobowego należy naliczać składkę na ubezpieczenie zdrowotne
- Którzy rolnicy prowadzący działalność gospodarczą będą mogli kontynuować ubezpieczenie w KRUS po 30 czerwca 2007 r.
- Kto ponosi odpowiedzialność za skutki błędnego oświadczenia pracownika o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek
- Czy płatnik składek musi informować ZUS o zmianie numeru rachunku bankowego
- Kiedy zleceniobiorca nie może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego
- Jak sporządzić raport za chorego pracownika przed otrzymaniem decyzji o przyznaniu prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy koszty uzyskania przychodu podlegają zmniejszeniu za miesiąc, w którym pracownik choruje
- Czy trzeba oddać pracownikowi dzień wolny za poniedziałek wielkanocny, który był dla niego dniem wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy
- Jakie są zasady uzupełniania wynagrodzenia, które ma stanowić podstawę wypłaty wynagrodzenia chorobowego
- Czy pracodawca ponosi koszty związane ze zwalnianiem na czas rozpraw pracownika, który jest biegłym
-
ZASIŁKI
- Czy przedsiębiorca, który nie otrzymał zasiłku chorobowego z powodu odmowy przywrócenia terminu na opłacanie składek, może powoływać się na te okoliczności w odwołaniu od decyzji ZUS
- Co się zmieniło przy ustalaniu prawa do zasiłku opiekuńczego
- Jakie informacje powinien podać pracodawca przekazując zwolnienie lekarskie pracownika do wypłacenia przez ZUS
- Jak wyliczyć świadczenia za czas choroby przy zmianie wymiaru czasu pracy
- Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownicy po urlopie wychowawczym
- W jaki sposób w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnić wynagrodzenie z miesiąca, w którym pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym
- W jakim terminie można ubiegać się o prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
- Czy oświadczenie pracownika o poddaniu się badaniom lekarskim dla dawców narządów jest podstawą wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100%
- Czy zmiana systemu wynagradzania w zakładzie pracy powoduje, że podstawę wymiaru należy ustalić z okresu po tej zmianie
- Czy następstwa wypadku przy pracy w poprzednim miejscu zatrudnienia uprawniają do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
Płace i rozliczenia
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 1% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00