W jakiej formie można wskazać wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Jesteśmy zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Chcemy wprowadzić do obowiązującego w naszym zakładzie układu zbiorowego pracy zapis, zgodnie z którym wysokość odpisu na fundusz byłaby wskazana konkretną kwotą pieniężną (30 000 zł rocznie) bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. Czy takie wskazanie będzie zgodne z przepisami, czy odpis musi być wskazany w wysokości procentowej na jednego zatrudnionego pracownika?