Czy zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie choroby powoduje ponowne ustalenie podstawy wymiaru

W lipcu 2008 r. wypowiedzieliśmy pracownikowi warunki pracy - wymiar czasu pracy z pełnego został obniżony do 1/2 etatu. Nowy wymiar czasu pracy obowiązuje pracownika od 1 listopada 2008 r. Pracownik zachorował w październiku 2008 r. Dostarcza nam kolejne zwolnienia lekarskie. Jest to nieprzerwany okres niezdolności do pracy. Ostatnie zwolnienie lekarskie zostało wystawione do 20 listopada 2008 r. Czy w związku ze zmianą etatu powinniśmy od 1 listopada 2008 r. na nowo ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?