Jak udzielać 2 dni opieki nad dzieckiem pracownikom pracującym na dwóch etatach

Przepisy prawa pracy przyznają 2 dni zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym każdemu pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat (art. 188 Kodeksu pracy). Największe problemy z udzieleniem tych dni wolnych występują wówczas, gdy jeden lub oboje rodzice lub opiekunowie uprawnieni do zwolnienia od pracy są zatrudnieni na podstawie co najmniej 2 umów o pracę równocześnie. Często w takich przypadkach powstają wątpliwości, czy prawo do opieki przysługuje z każdej umowy o pracę?