Czy można wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia tylko na pewien czas

Nasza firma przeżywa kłopoty finansowe. Jednak być może za kilka miesięcy sytuacja ekonomiczna ulegnie poprawie. Aby nie zwalniać pracowników, zaproponowaliśmy im zawarcie aneksów do umów o pracę obniżających wynagrodzenia. Chcemy, aby niższe wynagrodzenie otrzymywali tylko przez pewien czas, do momentu poprawy sytuacji finansowej firmy. Jednak pracownicy nie wyrazili na to zgody. Czy możemy zatem wypowiedzieć im warunki płacy z zaznaczeniem, że zmiana ta będzie obowiązywać np. przez 6 miesięcy?