Jak zatrudniać praktykantów

Praktyczną naukę zawodu można organizować dla uczniów lub pracowników młodocianych. Zatrudnienie praktykantów odbywa się na podstawie umowy o praktyczną naukę zawodu, zawieranej między dyrektorem szkoły a podmiotem przyjmującym uczniów (w tym przypadku właścicielem sklepu) lub bezpośrednio między pracodawcą a praktykantem. Drugą możliwością jest umowa o pracę zawierana w celu przygotowania zawodowego między pracownikiem młodocianym a pracodawcą.

Po stronie pracodawcy przyjmującego praktykantów lub zatrudniającego młodocianych spoczywają obowiązki związane z przestrzeganiem norm czasu pracy określonych dla praktykantów we właściwych przepisach. Dla pracowników młodocianych tymi wymaganiami będą: obowiązkowe badania lekarskie, dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego, zakaz zatrudniania młodocianych przy pracach wzbronionych. Do pracowników młodocianych zastosowanie będą miały w szczególności przepisy Kodeksu pracy, natomiast do uczniów będących praktykantami - przepisy rozporządzenia z 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.